张文翊今年几岁

46岁。

2022年张文翊46岁，她1993年6月毕业于美国华盛顿大学，获电机工程学士学位BSEE。

2016年4月27日，Kindle中国区总经理美籍华裔张文翊接任亚马逊中国新任总裁，全面接管亚马逊中国的电商业务以及Kindle在华业务。

7月将会有以下 科技 新品与大家见面：

6月6日，工信部已经正式向中国电信、中国移动、中国联通和中国广电发放了5G商用牌照，这代表我国的5G时代正式开启。

随后，中兴手机官方在微博宣布中兴天机Axon 10 Pro 5G版将在下个月正式开售。

近日，iQOO手机官方公布了全新机型iQOO Neo。现在，该机已经在vivo官网开启预约，共有两种配色可选，据悉该机将在7月2日正式发布。

小米雷军亲自官宣小米将推出全新产品线CC系列，并且该机即将在7月2日正式服发布。现在雷军又在微博上爆出小米CC手机的相关配置信息，即拥有3200万超质感自拍相机。

根据早前消息，小米CC定位于拍照手机，此次发布的手机有两款，一款名为小米CC9，另一款名为小米CC9美图定制版，分别代号为小王子和小仙女。

其他硬件配置上，小米CC并没有泄露太多消息，搭载水滴屏幕。如后置三摄采用竖排造型，据传还会具备防水功能，或将搭载骁龙730处理器和配备4000毫安时电池，预计6+128GB标配的售价为2599元。

最后，小米CC系列将于7月2日晚7点，在北京的“水立方”正式发布。

日前，曾有媒体报道称vivo正在筹备在印度市场发布全新的手机——vivo Z1 Pro。现在，vivo在印度正式宣布将在7月3日正式推出该款手机。

日前，据网络消息人士ZACKBUKS 声称，索尼有可能在 7 月 9 日在日本推出两款采用 21:9 屏幕的 Xperia 新机。

另外，还有报道称索尼或正在开发一款针对日本本土市场的旗舰新机。该机有望采用 LCD 面板，而不是 Xperia 1 那样的 OLED 屏幕，但同样会基于强大的高通骁龙 855 平台。

不过一张新谍照表明，索尼有望为 Xperia 智能机带来全新的后置三摄方案。至于上述即将推出的设备（候选）中哪个才是旗舰，目前暂不得而知。

与 Xperia 1 不同，谍照中的这款设备将镜头模组、LED 闪光灯、激光自动对焦都竖直安排到了左上角，且图片中看不到后置指纹传感器（猜测会放到机身侧面、或采用屏下方案）。

早在5月，就有媒体爆料称摩托罗拉将会发布一款One系列的新机，型号为——One Action。随后，有外媒放出了One Action最新的官方渲染图。

该机的后置相机放置在背部左上角，采用了后置三摄的方案，据此前的爆料显示应该是主摄+长焦+广角的组合；依然采用了后置式的指纹识别方案，被继续延用LOGO与指纹二合一的设计。

据外媒报道，这款由华硕新一代电竞旗舰ROG Phone预计将会在7月23日在北京发布，起售价可能会在20000新台币（约为4399元人民币）左右。

日前，有媒体表示从华为终端内部人士获悉，华为将在下月发布一款全新PC产品，目前该消息并未得到官方确认。

不过，目前此次新品具体命名还无从得知，该消息也未能得到官方确认。

再来看看7月 科技 圈还有哪些热门事件：

上月4日，百度正式宣布“Baidu Create 2019”百度AI开发者大会，将于7月3日-4日在北京国家会议中心举办。目前，百度已经开放了官网购票通道。

除此之外，谷歌相册增加了“从云端上传”的功能。这项功能允许用户手动选择云端硬盘中的照片和视频导入到照片中。

七月份之后，云端硬盘中的“Google相册”文件夹将不再自动更新。这里还是建议大家把一些重要的照片资料手动备份一下，以免造成不必要的损失。

早在今年4月18日，亚马逊中国确认，将于2019年7月18日停止为亚马逊中国网站上的第三方卖家提供卖家服务。亚马逊中国还指出，将继续投入并大力推动包括亚马逊海外购、亚马逊全球开店、Kindle和亚马逊云计算等各项业务在中国的稳健发展。

亚马逊将与所有卖家紧密合作，完成后续交接事宜，以确保持续为用户提供优质的购物体验。同时，此次调整中受到影响的卖家如希望继续与亚马逊合作并拓展全球市场，可以联络亚马逊全球开店团队获得帮助。

根据早前消息，亚马逊预计将关闭物流中心，并在未来90天内逐步减少对中国商户的支持。

另据《中国经营报》消息，亚马逊中国区总裁张文翊将离职。美籍华裔张文翊于2013年5月加入亚马逊，担任全球副总裁，2016年4月接任亚马逊中国新任总裁，全面接管亚马逊中国的电商业务以及Kindle在华业务。

据了解，亚马逊进入中国已经有15年时间，曾在2008年的市场份额达到了15.4%，但随着淘宝、京东等本土电商的迅速崛起，亚马逊的增长开始乏力。如今的市场份额已经不足1%。即便在跨境电商领域，亚马逊也是面临巨大挑战。

艾媒咨询刚刚发布的《2018-2019中国跨境电商市场研究报告》显示，2018年，网易考拉以27.1%的市场份额占据榜首，天猫国际和海囤全球分别以24.0%以及13.2%的市场份额紧随其后，至于亚马逊海外购市场份额则仅为6.0%左右。

另外，有媒体报道称，当前亚马逊中国运营团队已经从2000多人压缩到不足1000人，总体人员下降超过50%。同时，仓库面积也比2016年减少50%，2018年底压缩成只剩北京、昆山和广州三个城市。

冒险精神受嘉奖忆及17年前加入英特尔之初，张文翊说，自己在那个阶段的工作经历颇有些戏剧性。原来，她在1993年入职之后一年左右，就提出了辞职，但是最终在自己“老板”的帮助下，还是留在了英特尔。之后“工作”又几经辗转，实现了一次又一次的职场飞跃。“我在英特尔做过九个职位。”谈及十几年的工作，张文翊女士微笑着说。从1993年加入英特尔至今，张文翊做过工程师、销售、市场、管理等岗位，而每一次转岗对她来说，无疑都是冒险和挑战。鼓励冒险——这四个字是英特尔六大价值观中的一条，它既是英特尔与生俱来的一种精神，也是英特尔文化不可或缺的一部分。“我一直觉得我是一个特别保守的人，过去做事特别小心，也特别害羞。”张文翊的这句话让我们大吃一惊，但更让人惊讶的是，自认“保守、小心、害羞”的她，却曾因其冒险精神而得到自己“老板”的奖励。这奖励就是来自于张文翊由提出辞职后，由岗位转换而引出的挑战。1994年，当时在美国英特尔任工程师之职的张文翊，因为家庭原因决定迁居香港。尽管心中留恋在英特尔的工作，但也只能选择辞职。“你为什么不尝试一下公司香港那边的机会？”当张文翊告知经理自己决定辞职的原因后，经理向她提出了如此建议。“那时候在美国，我不太清楚英特尔除了美国还有这么大片的市场。”张文翊说。经理的这句话让她心情平静了许多，也开始着手寻找新的机会。随后，通过严格的选拔和面试，张文翊转到了英特尔香港公司，岗位也从工程师转换为市场与销售。“我从来没有想过在美国以外的地方能找到这样的机会。”张文翊说，“另外，我原来一直做工程师，而公司给我的新职位却是销售。”从工程师到销售人员，面对如此全新而陌生的工作，对当时中文还不大灵光的张文翊来说，无疑感到不小的挑战。然而，张文翊的销售业绩上表现得不错，并在加入英特尔香港公司一年后，得到了奖励。“这个奖特别强调的就是冒险精神。”张文翊介绍到。在颁奖时，老板对张文翊说了这样一句话：“你有非常卓越的冒险精神，从美国千里迢迢来到香港这样一个全新的地方，从工程师变成销售，这需要勇气。”这句话带给张文翊很大的震撼。“当时，我非常吃惊！”张文翊说。以前，从来没有人认为自己是一个冒险者。“可是回想起来，不管从工程师到销售、还是从销售到市场，我每一次职业的转变确实是一种承担风险的过程。”张文翊回忆着自己职业历程，意识到自己在不经意之间，已经成为英特尔鼓励冒险、敢于创新这种文化的倡导者。在她看来，当一个人尝试新的挑战时，面对的挑战越大，就会越投入，得到的回报也就越高；相反，如果永远不挑战自己，老是在自觉舒服的氛围内发展，发展空间也许就会变得狭小。“17年前加入英特尔的时候，我从来没有想过有一天我居然不做工程师了。”张文翊笑着说，“是英特尔给了我这样的机会，让我挖掘出自己的潜力。”意料之外的批评对于张文翊来说，每一次角色的转变都会给她带来新的挑战。所幸的是，一路上，她遇到很多优秀的老板，一次次地为她指点迷津。“我经历过很多不同风格的老板，”张文翊说，“每次都能从他们身上学到有价值的东西，对我的发展帮助很大。”对此，张文翊讲述了初任经理时的一件小事，这件事作为“典型”案例，在英特尔公司内也“流传甚广”。“那是我负责的一个项目。”张文翊回忆到。当时，来自不同国家的五份简报（Briefing book）汇集到张文翊那儿，需要汇总，并将在第二天发到美国总部。在内容检查过程中，细心的她发现这些简报在语法、格式等方面都或多或少地存在问题。“所以那天晚上我没有回家，把那些简报内容进行了润色和重组。”张文翊说。第二天一大早经理来上班，看见熬了个通宵而显得有些疲惫的张文翊，不仅没有赞扬她的“敬业”，反而批评了一顿。“我还想着他肯定会表扬我。”回忆起往事，张文翊不禁笑了起来。“你这样的工作方式是不行的，”经理如是批评张文翊，“经理更应学会与团队成员协作。我不鼓励你不计较个人健康独自熬夜，因为，你不是一个人，你应该时刻记得：你背后有一个团队。”面对经理的教诲，张文翊沉默了，更领悟到作为一个团队的领导者，不能事必躬亲，重要的是要把握方向定好，推动执行，有效指导，给团队成员发展的足够空间，帮助每个成员提升能力，精诚合作，共同进步。“就是这件小事让我知道了怎样去带领一个团队。”谈起多年前这次意料之外的批评，张文翊心里充满了感激。此后，作为团队管理者，激发每位成员的热情，在工作推进中发挥整个团队的作用就成为了她管理团队的基本准则。“只有这样，团队的力量才会充分地体现出来。”经过十余年的实践，张文翊已深谙团队之道。从技术到市场，职位的改变在为张文翊带来挑战的同时，也给她的人生开启了新的一扇窗，让她看到了窗外更美的天空。张文翊说自己并不是唯一的例子，在英特尔，公司为每一位员工提供了广阔而自由的发展空间：“心有多高，你就能飞多远！我觉得英特尔就是一个大平台，只要你有追求，勇于去尝试，机会就与你永远相伴。

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