SEO薪水是待遇如何?SEO技术人员薪水怎么样?

SEO薪水是待遇如何?SEO技术人员薪水怎么样?,第1张

个人认为SEO是一个竞争力很大的职位,而且鱼龙混杂。主要的原因归纳如下:

1、入门门槛低,随便什么人培训下就能掌握一些基础操作

2、搜索引擎算法更新快,几乎每隔几年,SEO的观念和技术都会更新换代

3、各行业对SEO并不重视,对网站营运的意义并不理解,很多大佬也纷纷转行他业

4、SEO分为可复制优化和不可复制优化,前者很容易学到,后者需要长期的实践与积累。

薪水的水平是Seoer们比较关心的话题,一般没有特别硬性指标。如果你有一年左右经验,水平还可以的话,薪资在5K到10K之间。为什么差距这么大?主要有以下几方面会影响到seo薪水水平,各位可以做个参考。

1、seo个人能力

其实,影响seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是个新手,一些刚入行seo主要做外链专员的工作,每天工作也比较固定,无非就是发发外链,写点软文,交换一些友情链接。这种工作可替代性较高,换个人培训一段时间就可以上手。所以,这种情况下,seo薪水一般是2K到3K。

如果seo综合能力强,无论站内还是站外,都很有一套,可以给企业网站创造很高流量,薪水不会低于6K。某些为大型企业做seo的人才,能创造的销售额甚至可能达到上百万,这种情况下seo的年薪到几十万也不是问题。

2、企业所处的行业的利润情况

如果企业盈利情况很好,seo能让网站给企业带来很多网络咨询或订单,那么seo薪水一定会很高。尤其某些暴利行业公司,采用固定底薪+五险一金+补助+提成形式,某些公司还会包吃住。

一般这种公司网站的竞争也是很激烈的,往往在培训、医疗、美容、整形、游戏等暴利行业,或是一些大型门户,有的游戏公司给seo的月薪能到几万。但是,提醒你,没有金刚钻,真揽不了这瓷器活。一般这种企业都要求seo有团队管理能力要有成功案例,而且必须是强有力的案例企业让你优化的也不单单是几个热门词,还包括大量长尾词,要大幅提升整站流量。如果你想进这些行业的话,一定要掂量掂量。

特别要提醒大家,有些灰色行业给seo薪资很高,建议大家不要和这些企业沾边。这种行业是法律禁止的,赚到的钱也都是黑心钱,说不定哪天就被关进去了。而且就算你把他们的网站优化成功了,你也不能作为成功案例去和别的人说。整天在阴影下工作,实在不值。

3、seo在企业中的地位

某些企业中,seo只是一个锦上添花的角色,老板对seo的认识不足,让seo做各种打杂工作。这种企业一般不看重seo,给的薪水不会太高,这种企业只适合做跳板,暂时停留。等自己能力强了,继续跳槽到重视seo的企业。

seo行业是一个随搜索引擎规则变化而变化的行业,不但竞争强度高、压力大,而且每隔几年,网站优化观念和技术就会更新。所以,很多以前从事seo的师兄弟们都转行做别的了。大家一定要根据自身优势进行权衡,不要做无所谓的牺牲。俗话说:人无远虑必有近忧,希望大家对自己职业发展都做好规划。最后,祝大家都能在企业平步青云、财源广进。

另外,,一定要多虚心学习:到任何一个公司,你都要认真学习上司的本事,而且应该绝对服从,如果能争取到获培训机会最好!等学到一定时间,又展现出优秀的个人能力,上司肯定会提拔你。如果上司忘记提拔,你还可以选择给自己升职——应聘到别的公司。因为你经过充分的锻炼和实践后,到新公司会发现:妈呀!比我差的人实在太多了!老板必然提拔你,升职!

我不得不告诉你们,SEO高手并没有时间来分享与帮助新人们。

因为他们有做不完的业务和项目,当然,还有挣不完的钱,他们十分珍惜自己的时间。

但是他们曾经也是这样过来的,我们和他们并无差别,只是在时间轴上,我们错开了。

三十年河东,三十年河西,成功无非是需要努力学习和工作,于此,与君共勉。

看个人能力而定。

这个行业最近非常火爆,从目前的趋势来看,可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

高级顾问或者其他的就不说了,在这里只是说下普通的操作人员。

工资方面没有统一的标准,但是有几个准则可以给你参考下:

1.外链专员:工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设,并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。(不需要太过专业的水平,这是一个苦力活)

2.内容编辑:3000左右,根据SEO主管或者经理给出的关键词,撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。(对文案的撰写有一定的功底,能写出符合关键词的SEO文章,一定要自然,具有可读性,能力高者工资相应提高)

3.程序员:5000左右,处理网站的程序问题,配合SEO人员修改相关的页面,程序调用等工作。(必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通,能力更高者工资可以适当升高)

4.美工:3500左右,主要的工作是处理图片,经常是配合SEO优化人员来工作,根据要求修改或者制作观感较强的,有冲击力的图片。(需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件)

SEO主管:5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员,分析网站流量与数据来源,发现其他的资源及调整战略。(这个职位比较重要,也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方,比如具体的页面优化技巧,方案,流程,注意的地方等。如果对方功底不够,一定会在某些时刻漏出马脚的)

上面的这些都只是给你的参考,不可照搬,有时候会发现有比较可靠的全能人才时,薪资方面可以根据情况做适当的调整。

不过不要有人人都需要全能的心理,没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的,精通一方面都已经非常牛了,不可强求。

经验方面也不需要过于考虑,有能力就好,也不能过于强求年龄与从业年龄,这是没必要的,如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上,那么你一定招不到人。(做哪行都有悟性非常高的学员,有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。)

真正有能力,有技术的都在做自己的了,只有那些爱这行,对这行有兴趣的同学才会去公司实习下,希望能给个机会,有些时候,给别人机会也意味着给自己机会。

切记:招人一定要考核,这行业混乱,什么人都有。

北京属于中国的一线城市,至于说SEO薪资的问题还是比较乐观的,但也要看个人的能力,我就在北京做SEO,目前大致可以分为三个层次:

1、3000-5000元,属于公司的外链专员与网站编辑;

2、6000-10000元,一般的SEO主管,能够独立优化一个网站,并且承担起网站维护的责任;

3、10000—30000元,偏向于整站运营,能通过网络为公司直接带来收益;

当然还有比这个更高的,但是大多数SEO薪资都是集中在这几个范围之内。

面试的时候建议你突出自己的优势,告诉公司领导你能为公司带来什么收益,能为公司品牌传播带来什么价值。纯粹的SEO是很容易的,但是要想站在运营的角度做SEO,就要考虑的更多。

还有,面试的时候要重点给领导看自己曾经做过的成功案例,比如自己的个人博客,只要有排名或者是有你独特的地方就会加分,例如北京崔鹏瀚SEO博客。记住,成功案例一定可以为自己的面试加分!

这是我个人的一些建议,你可以作为参考。


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